Services offerts

Préemployabilité

  • Présentation du rôle et des services du SDEM SEMO Montérégie
  • Portrait de l'entreprise et identification des besoins de main-d'oeuvre
  • Présentation du profil d'employabilité de la personne handicapée
  • Analyse de poste et de l'environnement de travail
  • Estimation des besoins et identification des mesures d'accomodement
  • Évaluation du type de placement (stage ou emploi avec ou sans subvention)

Embauche

  • Signature du contrat de stage/travail
  • Détermination d'une date de début
  • Création du dossier du stagiaire/employé
  • Élaboration du plan d'acquisition de compétences

Accueil

  • Introduction à la culture et aux valeurs de l'entreprise
  • Sensibilisation aux règlements et conditions de travail
  • Présentation du stagiaire/employé à l'équipe de travail
  • Sensibilisation du personnel d'encadrement
  • Identification d'une personne-ressource
  • Accompagnement et mise en oeuvre du plan d'acquisition de compétences

Intégration

  • Formation du stagiaire/employé (apprentissage des tâches et méthodes de travail)
  • Mise en oeuvre des mesures d'accommodement (au besoin)
  • Supervision et encadrement personnalisés
  • Support et évaluation du plan d'acquisition de compétences

Maintien

  • Évaluation du rendement et rétroaction
  • Suivi du plan d'acquisition de compétences
  • Développement des compétences et de l'employabilité
  • Gestion et renouvellement des programmes de subvention (selon le type de placement)
  • Intervention, conseil et soutien