Le SDEM SEMO Montérégie est un organisme dont la mission permet aux personnes handicapées de se préparer à entrer sur le marché du travail ou à y retourner. L’objectif est de développer les compétences de favoriser l’intégration, la réintégration et le maintien en emploi des personnes handicapées, en apportant un soutien technique et une assistance professionnelle en cours de processus.

Intervention auprès de la clientèle :

• Recevoir et traiter les appels des clients inscrits et en attente de service.
• Informer et conseiller les clients en attente de service.
• Faire les entrevues d’évaluation du client afin de vérifier son admissibilité, déterminer son potentiel, ses intérêts et ses obstacles à son intégration à l’emploi.
• Analyser les besoins spécifiques de développement de l’emploi des clients, déterminer les programmes appropriés et orienter les clients en conséquence.
• Recommander s’il y a lieu les clients vers d’autres ressources internes ou externes selon les besoins.
• Accompagner et supporter les clients dans leurs démarches de recherche d’emploi. Effectuer le placement en emploi et assurer un suivi auprès de l’employé et de l’employeur.
• Intervenir s’il y a lieu en cours de contrat pour stabiliser les situations potentiellement problématiques et favoriser le maintien en emploi.

Suivi administratif :

• Tenir à jour le dossier des clients en attente de service.
• Rédiger les plans d’intervention.
• Rédiger, négocier et renouveler les contrats d’intégration au travail (CIT) avec Emploi Québec.
• Renouveler les ententes de subvention associées au maintien en emploi.
• Remplir tous les formulaires administratifs requis à l’interne et à l’externe.

Représentation et partenariat :

• Participer à des activités promotionnelles (locale, forum, colloque, salon de l’emploi, etc.)
• Initier et développer des partenariats avec les instances régionales (communautaires et institutionnelles).
• Sensibiliser les employeurs aux problématiques vécues par la clientèle et faire la promotion du programme.

Apport à l’équipe :

• Participer aux réunions d’équipe ou à toute autre réunion pour laquelle sa présence est requise.
• Collaborer à tous projets ou activités pour lesquels sa contribution est souhaitée.
• Effectuer, à la demande de sa supérieure immédiate, toute autre tâche connexe à sa fonction.

Description des compétences :  Avoir une expérience pertinente dans le domaine de l’employabilité, maîtriser l’intervention reliée à la problématique des personnes handicapées, avoir de l’expérience dans le démarchage des entreprises pour les stages et les emplois, capacité de conjuguer avec plusieurs partenaires externes avec tact et diplomatie, avoir une très grande autonomie et une forte habilitée pour le travail en équipe, posséder une voiture.

Niveau d’études :  Universitaire 1er cycle (Bac) terminé ou en voie d’être complété ou un DEC et des années d’expérience significative seront considérés.

Années d’expérience reliées à l’emploi : 1 à 6 mois d’expérience

Langues demandées : français, anglais (un atout)

Salaire offert : 47 473 $ à 59 342 $ annuellement

Nombre d’heures par semaine : 35,00