Le SDEM SEMO Montérégie est un organisme dont la mission permet aux personnes handicapées de se préparer à entrer sur le marché du travail ou à y retourner. L’objectif de développer les compétences de favoriser l’intégration, la réintégration et le maintien en emploi des personnes handicapées, en apportant un soutien technique et une assistance professionnelle en cours de processus.

Sommaire des responsabilités 

INTERVENTION AUPRÈS DE LA CLIENTÈLE : vérifie la pertinence des demandes de service et dirige les clients vers les ressources appropriées. Effectue les rencontres avec les clients afin d’évaluer leurs besoins spécifiques, les inscrit au programme ou les réfère vers d’autres ressources (internes ou externes). Définit le profil d’employabilité des clients en fonction des informations soumises par ceux-ci et les intervenants concernés et prépare le plan d’action. Identifie les types de stages qui correspondent au profil des clients et vérifie leur disposition à l’égard des stages qui leur sont proposés. Fournit aux employeurs les profils de candidature des clients. Accompagne les clients pour les visites pré-stage et assiste ces derniers lors de leur première journée de stage. Établit et voit à la ratification du contrat de stage. Transmet aux parrains les informations pertinentes à l’intégration appropriée des clients. Effectue des rencontres hebdomadaires auprès des clients en stage et intervient auprès de ces derniers en situation de crise. Rencontre ponctuellement l’employeur et ses représentants afin de faire un suivi de stage. Voit à l’élaboration des plans d’intervention des clients et à leur actualisation dans le cadre des rencontres mensuelles ainsi que dans la réalisation des objectifs individuels. Effectue le suivi associé aux arrêts de stage (maladie, stage inapproprié, etc.) auprès des instances concernées. Analyse en fin de stage les résultats obtenus et suggère des hypothèses d’orientation. Accompagne les clients dans leurs démarches post-stage. Effectue un suivi post-stage.

SUIVI ADMINISTRATIF : tient à jour le dossier des clients en stage. Complète tous les formulaires administratifs requis à l’interne et à l’externe. Transmet les informations requises au soutien technique à la programmation pour la saisie dans la base de données.

DÉVELOPPEMENT DE MILIEU DE STAGE: sollicite les employeurs afin d’établir une banque de stage et effectue la mise à jour des stages disponibles. Analyse les postes disponibles et les tâches qui y sont reliées.

REPRÉSENTATION ET PARTENARIAT : participe à des activités promotionnelles (locale, forum, colloque, salon de l’emploi, etc.) initie et développe des partenariats avec les instances régionales (communautaires et institutionnelles). Sensibilise les employeurs aux problématiques vécues par la clientèle et fait la promotion du programme.

Précision sur le lieu du travail :

La personne travaillera au siège social de Longueuil

Niveau d’études :

Université 1er cycle – Terminé

Années d’expérience reliées à l’emploi :

1 à 6 mois

Description des compétences :

Avoir une expérience pertinente dans le domaine de l’employabilité, maîtriser l’intervention reliée à la problématique des personnes handicapées, avoir de l’expérience dans le démarchage des entreprises pour les stages et les emplois, conjuguer avec plusieurs partenaires externes avec tact et diplomatie, avoir une très grande autonomie et une forte habilité pour le travail en équipe, posséder une voiture.

Langues : Français

Anglais (un atout)

Heures semaine