Conseiller /Conseillère au programme de formation « Préposé aux aînés en résidence privée »

Le SDEM SEMO Montérégie est un organisme dont la mission permet aux personnes handicapées de se préparer à entrer sur le marché du travail ou à y retourner. L’objectif est de développer les compétences de favoriser l’intégration, la réintégration et le maintien en emploi des personnes handicapées, en apportant un soutien technique et une assistance professionnelle en cours de processus.

Sommaire des responsabilités

Le ou la titulaire du poste assure le suivi de la mise en œuvre du programme de formation adaptée en collaboration avec la maison d’enseignement tout en apportant un support aux enseignants et aux participants du programme.

Intervention auprès de la clientèle

• Effectue le recrutement et la sélection des candidats au programme de formation.
• Aide les participants à solutionner les problèmes de logistique qu’ils peuvent rencontrer (transport, hébergement ou autre).
• Assure un suivi et un encadrement des participants pour toute la durée du programme.
• Travaille de concert avec les enseignants pour solutionner ou régler certaines problématiques rencontrées en cours de formation.
• Dispense des ateliers sur le développement des habiletés sociales et la recherche d’emploi.
• Assure un suivi et un support aux étudiants en stage et aux entreprises et interviens auprès de ces derniers lorsque des difficultés sont rencontrées.
• Supporte les finissants dans leur recherche d’emploi.

Suivi administratif

• Tiens à jour le dossier des clients en formation.
• Rédige les plans d’intervention et les rapports d’étape.
• Rédige les rapports statistiques portant sur la participation et le placement post-formation.
• Remplis tous les formulaires administratifs requis à l’interne et à l’externe.
• Développement de milieu de stage.
• Effectue la recherche de milieux de stages et établis les liens avec les entreprises.
• Visite les milieux de stages et analyse les postes disponibles et les tâches qui y sont reliées.
• Rédige les ententes de stages avec les employeurs.

Représentation et partenariat 

• Participe à des activités promotionnelles (locale, forum, colloque, salon de l’emploi, etc.).
• Initie et développe des partenariats avec les instances régionales (communautaires et institutionnelles).
• Sensibilise les employeurs aux problématiques vécues par la clientèle et fais la promotion du programme.

Apport à l’équipe 

• Participe aux réunions d’équipe ou à toute autre réunion pour laquelle sa présence est requise.
• Collabore à tous projets ou activités pour lesquels sa contribution est souhaitée.

Description des compétences

Avoir une expérience pertinente dans le domaine de l’employabilité, maîtriser l’intervention reliée à la problématique des personnes handicapées, avoir de l’expérience dans le démarchage des entreprises pour les stages et les emplois, capacité de conjuguer avec plusieurs partenaires externes avec tact et diplomatie, avoir d’excellentes connaissances des techniques d’animation de groupe et des techniques d’apprentissage, avoir une très grande autonomie et une forte habilitée pour le travail en équipe, posséder une voiture.

Niveau d’études :  Universitaire 1er cycle (Bac) terminé ou en voie d’être complété ou un DEC et des années d’expérience significative seront considérés.

Années d’expérience reliées à l’emploi : 1 à 6 mois

Langues demandées : français, anglais (un atout)

Salaire offert : 41 584 $ à 51 980 $ annuellement

Nombre d’heures par semaine : 35,00

Précision sur le lieu de travail: Saint-Hyacinthe,  la personne sera également amenée à se déplacer au siège social de Longueuil.

Entrée en poste: le 29 novembre 2021.

La personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation par courriel à la coordonnatrice, madame Christine Villandré.

Courrier électronique : christine.villandre@sdem-semo.org

Site Internet : http://www.sdem-semo.org