Description
La personne titulaire de ce poste effectue des tâches manuelles variées et des tâches de soutien opérationnel, et ce, dans tous les domaines d’activités du Service, selon l’horaire prévu à l’annexe F (A-B) de la convention collective en vigueur.

Responsabilités
Effectuer diverses tâches reliées à la propreté et à l’entretien dans tous les domaines d’activités du service;
Effectuer diverses tâches de manutention, de transport et d’installation;
Effectuer des tâches manuelles propres au Service, notamment le balayage de rues et de trottoirs, creusage de tranchées, travaux de peintures, installation de décorations et entretien de parcs et bâtiments;
Participer à l’inventaire des matériaux et équipements;
Conduire et opérer divers équipements et véhicules;
Opérer, nettoyer et entretenir divers équipements, outils et appareils relatifs aux travaux et s’assurer de leur bon fonctionnement;
Installer ou participer à l’installation de la signalisation pour protéger les ouvrages, les travailleurs ainsi que le public;
Compléter les requêtes et faire les suivis requis auprès de son supérieur;
Exécuter son travail de façon sécuritaire, en tout temps et en tout lieu;
Collaborer avec l’ensemble du personnel à l’accomplissement d’une réussite organisationnelle basée sur les valeurs et les objectifs de la Ville.
Cette description n’est pas limitative, elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Remarque
CONDITIONS D’EMPLOI

Catégorie: Syndiqué
Statut: Temporaire à temps plein pour une durée indéterminée (minimum 3 mois)

Horaire A: journalier (avril à décembre): 40h par semaine réparties du lundi au jeudi de 7h à 16h et le vendredi de 7h à 12h.
Horaire B: journalier (décembre à avril): 40h par semaine réparties du lundi au jeudi de 3h à 12h et le vendredi de 3h à 8h.

Début: 27 novembre 2023
Période affichage: 10 au 24 novembre 2023
Entrevue: 21 novembre 2023

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

Ne manquez pas cette occasion d’être dans notre première sélection et de venir travailler avec nous. Postulez dès maintenant pour les entrevues prévues le 21 novembre 2023. Nous avons vraiment hâte de faire votre connaissance et de découvrir votre potentiel!

Pour les candidatures reçues après la première sélection, une 2e plage horaire est prévue ultérieurement, au besoin!

Note : Dans le but de s’assurer que les candidats puissent remplir les exigences normales rattachées à ce poste, ils doivent accepter de se soumettre aux entrevues, aux tests d’aptitudes ou de connaissances ou à toute autre vérification requise. Les exigences normales sont celles qui sont présentées dans la section « exigences du poste » du présent concours.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Salaire compétitif
Avantages sociaux versés à chaque paie, taux de 11,50 % sur le salaire (excluant primes et temps supplémentaire)
Régime de retraite à prestations déterminées après 700h
Activités pour les employés (réception annuelle et dîner estival)
Milieu de travail respectueux avec un bel esprit d’équipe
POUR POSTULER : Vous devez déposer votre curriculum vitae ainsi que vos copies de diplôme(s) et carte(s) de compétences sur le site Web de la Ville de Beloeil à https://beloeil.ca/decouvrir/a-propos-de-la-ville/emplois-disponibles/

*** Veuillez prendre note qu’aucune candidature ne doit être transmise par télécopieur, par courriel, par la poste ou remise en personne. Seules les candidatures transmises via notre plateforme mynjobs sont acceptées.***

Avis aux lecteurs
La Ville de Beloeil respecte les mesures d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes, aux handicapés et aux minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons UNIQUEMENT avec les candidats retenus.

Exigences du poste: Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d’équivalence reconnue par le Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur du Québec. Un diplôme d’études professionnelles (DEP) pertinent à la fonction pourra également être considéré; Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en conduite d’engins de chantier ou l’équivalent reconnu par le Ministère de l’éducation et de l’Enseignement supérieur du Québec, un atout; Posséder un minimum d’un (1) an d’expérience pertinente à la fonction; Détenir un permis de conduire valide de classe 3 ou prendre l’engagement formel quant à son obtention avant la fin de la période d’essai (aux frais de l’employé); Posséder la carte de compétence « Santé et sécurité sur les chantiers de construction »; Habileté à travailler manuellement et capacité à lever des charges. COMPÉTENCES Travail d’équipe, respect, relations interpersonnelles, engagement, capacité d’adaptation et sens des responsabilités; Autonomie, débrouillardise et initiative; Sens de la planification et de l’organisation du travail; Minutie et courtoisie; Aisance à utiliser de l’outillage et de l’équipement varié; Bonne condition physique.