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Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Pour poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental, et offrir une qualité de services aux citoyens, nous avons besoin de candidats de choix, comme vous, afin de combler notre équipe grandissante. Aidez-nous à façonner le Brossard de demain!

Votre principal défi
Relevant du (de la) Chef(fe) de service – Acquisition de talents et rémunération globale, le (la) titulaire du poste participe à l’administration et le suivi des différents programmes et projets relevant de la Direction des ressources humaines, notamment au sein de la division dotation et rémunération. L’agent(e) assure également un soutien administratif à l’équipe de la direction des ressources humaines.

Plus de détails sur les tâches
• Effectue la gestion administrative des processus de dotation, notamment l’ouverture de dossiers, la préparation et diffusion des affichages internes et externes, la préparation et la révision des outils de sélection, la planification des entrevues et confirmation aux candidats, les entrevues téléphoniques, la coordination des tests de qualification, l’envoi de formulaires, la prise de références, la rédaction et l’envoi des contrats d’embauche, le suivi aux candidats, etc.;
• Gère l’ensemble des étapes du processus de recrutement et de sélection (incluant les entrevues de sélection) pour certains emplois syndiqués en conformité avec la convention collective et les procédures en vigueur;
• Assure le suivi des demandes de personnel et des approbations requises;
• Supporte l’équipe de la division dotation et rémunération dans les différents dossiers et projets;
• Participe et coordonne les événements de dotation, tels que des salons d’emploi ou toutes autres activités;
• Produit divers documents de sa direction pour la Direction générale ou le Conseil municipal;
• Évalue, analyse les besoins des gestionnaires et fait les recommandations appropriées en vue de traiter les demandes de recrutement;
• Collabore à l’élaboration, à la mise en oeuvre et au maintien de programmes et procédures visant la planification de la
main-d’oeuvre et exerce un rôle-conseil auprès des gestionnaires;
• Est à l’affût d’approches, méthodes et outils de recrutement novateurs afin d’attirer, de sélectionner et de retenir les
meilleures ressources disponibles autant à l’interne qu’à l’externe;
• Effectue les recommandations d’embauche et établit les conditions d’emploi conformément aux échelles salariales en
vigueur;
• Est responsable du programme d’accès à l’égalité en emploi;
• Participe à des événements spéciaux, tels les salons de l’emploi.

Exigences du poste: Profil recherché • Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine pertinent à la fonction; • Avoir au moins trois (3) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en milieu syndiqué; • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout); • Expérience dans un milieu syndiqué (atout); • Dynamique et être doué(e) pour la communication interpersonnelle; • Orienté(e) vers le client; • Rigueur professionnelle; • Savoir organiser, planifier et définir les priorités; • Capacité d’analyse et de synthèse; • Faire preuve d’autonomie et de jugement; • Savoir travailler en équipe; • Connaissance de l’environnement informatique dont la suite Office; • Maîtrise de la langue française (orale et écrite).

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à dotation@brossard.ca