SAVIEZ-VOUS QUE FAIRE PARTIE DE LA DIRECTION DU GREFFE ET DU CONTENTIEUX DE LA VILLE DE SAINT-BRUNO, C’EST :
• Faire partie d’une équipe tissée serrée, riche en expériences diverses et qui valorise l’entraide;
• Interagir avec des gestionnaires, des collègues et des employés professionnels, innovants et dynamiques;
• Gérer des dossiers stimulants et diversifiés permettant un apprentissage constant;
• Travailler en étroite collaboration avec toutes les autres directions de l’organisation.
SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Sous l’autorité de la Directrice du greffe et du contentieux et greffière, la personne titulaire de ce poste collabore à la planification, l’organisation et la gestion de la direction. Elle est responsable de préparer et de faire le suivi de différents dossiers. Elle collabore aux dossiers de litiges, traite les demandes d’accès à l’information ainsi que les réclamations. Elle est appelée à rédiger et à vérifier différents documents à caractère juridique. Elle procède également à diverses recherches. Elle exécute ces fonctions en conformité avec les politiques, procédures et orientations de la Ville.
Elle peut être appelée à remplacer la directrice du greffe et du contentieux et greffière, lorsque requis, conformément à la Loi sur les cités et villes et la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités.

Exigences du poste: QUALIFICATIONS REQUISES : • Diplôme universitaire de 1er cycle (Baccalauréat) en droit; • Membre en règle de la Chambre des notaires du Québec ou du Barreau du Québec; • Cinq (5) années d'expérience pertinente dans un rôle similaire; • Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit; • Aisance dans l’utilisation des logiciels de la suite Microsoft Office; • La connaissance fonctionnelle de la langue anglaise constitut un atout. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : • Habileté en communication et capacité à travailler en équipe; • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, initiative et gestion des priorités; • Résolution de problèmes, collaboration et esprit d’analyse; • Jugement, discernement et très grande discrétion.Horaire de travail: Salaire annuel : Entre 78 315,39 $ et 97 936,27 $ (classe 4 provisoire) en plus des avantages sociaux, le tout en conformité avec le protocole des conditions de travail du personnel-cadre. Horaire de travail : 35 heures / semaine réparties sur 4 ½ journées. Possibilité d’effectuer du télétravail en mode hybride