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Travailler à la Ville, c’est faire la différence!

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield emploie actuellement plus de 250 employés répartis dans 13 services municipaux et plus de 350 durant la période estivale. Elle compte, avec leur contribution, se positionner comme une ville-phare audacieuse, dynamique et prospère en misant sur des services diversifiés et de qualité auprès des citoyens du territoire. Le Service des ressources humaines est composé de deux techniciennes, quatre conseillères dont une spécialisée en prévention SST ainsi qu’une secrétaire. Joins-toi à nous!

Sous la responsabilité de la directrice, le titulaire de l’emploi travaille en étroite collaboration avec les conseillères. À cet effet, il assure tous les suivis liés à la gestion des invalidités (CNESST, assurances ou autres) ainsi que l’entrée de données diverses au dossier de l’employé.

Plus précisément :
• Communiquer avec les employés en invalidité pour les suivis requis à leur dossier, transmettre les formulaires et assurer un suivi;
• Accompagner les employés dans les différentes étapes de la gestion des invalidités;
• Mettre à jour les dossiers d’invalidité et fournir les données requises pour les futurs indicateurs de performance à la conseillère;
• Collaborer avec la conseillère à la rédaction des mandats d’expertise lorsque requis;
• Participer à l’amélioration des processus de travail liés aux mandats sous sa responsabilité;
• Effectuer les suivis auprès des instances externes lors des invalidités (CNESST, assurances ou autres);
• Procéder à l’ouverture des dossiers des employés dans le système de paie incluant les suivis auprès des employés pour obtenir les informations requises, la planification des horaires, la création des banques de temps, la modification des salaires et la paramétrisation de toutes autres données;
• Collaborer étroitement avec l’équipe de la paie au Service des finances;
• Répondre aux diverses demandes et questions de gestionnaires, employés et syndicats, notamment en lien avec les avantages sociaux tels que les assurances, le régime de retraite ou autres politiques;
• Réaliser divers calculs liés aux dossiers sous sa responsabilité;
• Participer à des comités RH et à la préparation de divers dossiers;
• Effectuer des processus de dotation (étudiants, cols bleus, etc.) si requis;
• Et plus encore!

Exigences du poste: Profil recherché • Rigueur, minutie et souci du détail; • Sens de l’éthique et capacité à faire preuve de discrétion; • Approche collaborative et approche orientée service client; • Sens de l’organisation; • Bon jugement; • Autonomie et initiative. Exigences • Diplôme collégial en ressources humaines jumelé à une expérience de travail pertinente; • Maitrise du français à l’oral et à l’écrit; • Expérience dans un milieu syndiqué, un atout considérable; • Connaissance du logiciel de gestion des employés Algo-azur, un atout; • Fortes habiletés avec la suite Office365 et les logiciels. Pour postuler Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 4 octobre 2022, par courriel : ressourceshumaines@ville.valleyfield.qc.ca - Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. La Ville de Salaberry-de-Valleyfield a adopté un programme d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes, aux handicapés et aux minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation. Des mesures d’adaptations peuvent être offertes aux personnes handicapées. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.Horaire de travail: Conditions • Poste permanent; • Salaire annuel débutant à 59 474 $; • Horaire de 35 h par semaine du lundi au vendredi; • Conditions relatives au protocole des employés cadres de la Ville de Salaberry-de-Valleyfield.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à ressourceshumaines@ville.valleyfield.qc.ca