Conseiller / Conseillère en emploi - MFOR Agent de bureau

Conseiller / Conseillère en emploi – MFOR Agent de bureau

Sommaire des responsabilités:

Intervention auprès de la clientèle

Effectuer le recrutement et la sélection des candidats au programme de formation.
Assurer un suivi et un encadrement des participants pour toute la durée du programme.
Dispenser des ateliers sur le développement des habiletés sociales et la recherche d’emploi.
Effectuer la recherche de milieux de stages et établir les liens avec les entreprises.
Visiter les milieux de stages et analyser les postes disponibles et les tâches qui y sont reliées.
Assurer un suivi et un support aux étudiants en stage et aux entreprises et intervenir auprès de ces derniers lorsque des difficultés sont rencontrées.

Suivi administratif

Tenir à jour le dossier des clients en formation.
Rédiger les plans d’intervention et les rapports divers
Remplir tous les formulaires administratifs requis à l’interne et à l’externe.

Représentation et partenariat

Participer à des activités promotionnelles (locale, forum, colloque, salon de l’emploi, etc.)
Initier et développer des partenariats avec les instances régionales (communautaires et institutionnelles).
Sensibiliser les employeurs aux problématiques vécues par la clientèle et faire la promotion du programme.

Apport à l’équipe

Participer aux réunions d’équipe ou à toute autre réunion pour laquelle sa présence est requise.
Collaborer à tous projets ou activités pour lesquels sa contribution est souhaitée.
Effectuer, à la demande de sa supérieure immédiate, toute autre tâche connexe à sa fonction.

Connaissance et habiletés spécifiques

Avoir une expérience pertinente dans le domaine de l’employabilité, maîtriser l’intervention reliée à la problématique des personnes handicapées, avoir de l’expérience dans le démarchage des entreprises pour les stages et les emplois, capacité de conjuguer avec plusieurs partenaires externes avec tact et diplomatie, avoir une très grande autonomie et une forte habilitée pour le travail en équipe, posséder une voiture.

Exigences du poste

Niveau d’études : Universitaire 1er cycle (Bac) terminé ou en voie d’être complété ou un DEC et des années d’expérience significative seront considérés.
Années d’expérience reliées à l’emploi : 1 à 6 mois d’expérience
Langues demandées : français, anglais un atout (La personne titulaire du poste pourrait avoir à interagir avec une clientèle anglophone dans le cadre de ses fonctions.)

Informations

Le SDEM SEMO Montérégie est un organisme dont la mission permet aux personnes handicapées de se préparer à entrer sur le marché du travail ou à y retourner. L’objectif est de développer les compétences de favoriser l’intégration, la réintégration et le maintien en emploi des personnes handicapées, en apportant un soutien technique et une assistance professionnelle en cours de processus.

Salaire offert : 49 787 $ à 62 233 $ annuellement
Nombre d’heures par semaine : 35,00
Précision sur le lieu de travail : Longueuil

Intéressé(e) ?

Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation par courriel à rh@sdem-semo.org.

À propos du SDEM SEMO

Le SDEM SEMO Montérégie est un organisme dont la mission permet aux personnes en situation de handicap de se préparer à entrer sur le marché du travail ou à y retourner. L’objectif est de développer les compétences de favoriser l’intégration, la réintégration et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap, en apportant un soutien technique et une assistance professionnelle en cours de processus.