Offres d'emploi

DIRECTEUR (-TRICE) DES AFFAIRES JURIDIQUES ET GREFFIER (-ÈRE)

Publié le 25 août 2026

Veuillez noter que le contenu de cette offre d’emploi a été soumis directement par l’employeur.

Description du poste

  • N’importe où

Site Ville de Sainte-Julie

Vous êtes une personne rigoureuse qui possède un excellent jugement et un grand souci de l’éthique ?  Vous aimez interpréter les lois, assurer la conformité des processus et évoluer dans un environnement où la gouvernance et la prise de décision sont au cœur des activités ? Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ? La Ville de Sainte-Julie recherche son prochain directeur(-trice) des affaires juridiques et greffier(ère) !  Votre rôle consistera à planifiez et coordonnez les activités du greffe et des affaires juridiques de la Ville. Vous agirez à titre de greffier conformément à la Loi sur les cités et villes, veillerez à la gouvernance des séances du conseil municipal et offrirez une expertise-conseil à la direction générale, au conseil municipal et aux gestionnaires en matière de droit municipal et de gouvernance. Vous assurerez également la conformité des actes officiels et des processus municipaux, une vigie des changements législatifs ainsi que la saine gestion des archives et de la gestion documentaire de la Ville.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter saintejulie.ca.

Informations supplémentaires à vérifier

📍 Territoire(s) Montérégie
💼 Statut d'emploi Temps plein
🏷️ Type de poste Permanent
🏢 Lieu du poste Sainte-Julie
📅 Date d'entrée en poste 09/11/2026
✉️ Candidature https://saintejulie.ca/administration/emplois

⏱️ Horaire de travail

• Un horaire de travail flexible de 35 heures par semaine réparties sur 4 jours et demi (c’est congé le vendredi après-midi !), en plus d’un horaire d’été ;

🎓 Exigences du poste

• Diplôme universitaire de premier cycle en droit ; • Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec ; • Six (6) à huit (8) années d’expérience pertinente ; • Expérience en gestion de personnel syndiqué ; • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.

Horaire de travail

• Un horaire de travail flexible de 35 heures par semaine réparties sur 4 jours et demi (c’est congé le vendredi après-midi !), en plus d’un horaire d’été ;

Exigences du poste

• Diplôme universitaire de premier cycle en droit ; • Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec ; • Six (6) à huit (8) années d’expérience pertinente ; • Expérience en gestion de personnel syndiqué ; • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.

À propos de l’employeur

• Un horaire de travail flexible de 35 heures par semaine réparties sur 4 jours et demi (c’est congé le vendredi après-midi !), en plus d’un horaire d’été ; • Une échelle salariale de 118 314 $ à 136 060 $ en plus de conditions de travail avantageuses incluant une assurance collective et un régime de retraite ; • Quatre (4) semaines de vacances sans compter les congés du temps des Fêtes et neuf (9) jours de congé personnel ; • Un programme d’aide aux employés et aux familles (PAEF) et un service de télémédecine ; • Plusieurs activités sociales et sportives entre collègues ; • Une équipe dynamique et des défis stimulants à relever !

Informations

Lieu: Sainte-Julie

Type d’emploi: Permanent

Statut d'emploi: Temps plein

Entrée en poste: 09/11/2026

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saintejulie.ca/administration/emplois